Du brief au match, on gère tout
- 1) Analyse de vos besoins — contexte, objectifs, contraintes.
- 2) Recherche & présélection humaine — vérification des références & fit.
- 3) 1 à 3 profils vérifiés — dispo, budget, techno, soft skills.
- 4) Suivi & accompagnement — cadrage, kick‑off, feedback, ajustements.